理想の会社とは?
人事制度は会社を知る最強の指標
現役人事部員が本気で考える、社員にとっての理想の会社を探求します!

プロフィール

経歴について

埼玉県生まれ。新卒で情報通信会社へ入社後、大手メーカーに転職。入社以来、人事部に所属して採用や人事制度企画、研修、異動など人事業務全般を経験。最近の労働法制対応を検討する中で、将来の日本の雇用のあり方について考えるようになり、一念発起して人事部の視点でブログ運営を開始。

趣味

登山

リュックにテントと寝袋だけ詰め込んで、週末、時間が空くたびにトレッキングに出かけます。早朝から家を出て、山や高原を散策すると気分がリフレッシュできます。

山に登ることは、私にとって、お金をかけずに満喫できる贅沢な時間です。

〔好きな山3選〕

  • 1位 木曽駒ヶ岳(標高:2,956メートル)
  • 2位 金峰山(標高:2,599メートル)
  • 3位 立山(標高:3,015メートル)

株式小額投資

会社を知るために株式投資を開始するも、貧乏性のため月1万円以内で投資家デビューしました。

最近流行の1株購入で、1年かけて自作の企業群を構築中です。(10倍株の金鉱を求めて日々、会社研究に勤しんでいます。テンバガーが見つけられたらいいな)

子供との戯れ

生意気になった子供と毎日、遊んでいます。流行りの鬼滅のアニメを怖がりながら見る姿はいまだ可愛いと感じます。

好きな言葉

「成功者になろうとするな。価値ある者になろうとせよ。」

by アルバート・アインシュタイン

人事マンとしての信念

人事は人ごと(他人事)と言われますが、常に当事者意識を持ち、社員に寄り添った人事マンを目指しています。人事制度の先にあるのは社員であり、その家族であることを強く意識して、社員一人ひとりと向き合って仕事をすることを心がけています。

理想の人事マンになりたい!